“激扬青春力量 做新时代有为青年” 集团举行2022年新员工入职见面会
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7月25日上午 ，集团2022年新员工入职见面会在科研中心一楼报告厅举行。集团党委书记、董事长、总经理牟晓岩等领导班子成员 ，以及各部室、各单位卖力人与156名新入职大学结业生加入见面会。
整洁明亮的报告厅内 ，“立雄心展宏图圆梦想之梦 求真知惜惫�铸崭新未来”主题迎新词在报告厅内鲜红瞩目 ，156名青春洋溢、充满活力的新员工 ，身着AG庄闲官网集团LOGO-T恤衫危坐在多功效厅内。
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陪同着铿锵有力的音乐律动节拍 ，集团领导班子成员依次登台 ，与新员工一一见面。
见面会上 ，各人通过大屏幕配合回首了集团新员工入职培训事情。2022年集团对新员工入职培训进行了务求实效的更迭提升 ，开展了为期7天的“筑基雏鹰 ，赋能新员工”培训。
培训内容包括企业概况、企业文化及愿景、企业规章制度、宁静治理、质量治理、技术治理等。培训形式接纳集中关闭 ，内外培讲师结合、军训和拓展结合、授课与文体运动结合的方法 ，所有培训遵循凡培必考、班组治理 ，把每一项培训做到实处 ，做到衙魅战结合 ，增加了培训时长和富厚了培训内容 ，为资助新入职员工迅速了解集团、融入集团涤讪了坚实基础。
随后 ，集团六分公司副经理张鹏、二分公司项目总工苗睿两名优秀职工代表进行了事情体会与生长经历分享 ，庄政代表新员事情了亮相谈话。
见面会上 ，牟晓岩董事长以《激扬青春力量做新时代有为青年》为题 ，从面临的社会经济生长形势、泉城济南历史生长新机缘、集团生长历程、企颐魅战略计划、人才强企以及对新员工入职期望和要求等方面作了讲话。他强调 ，2022年是党的二十大召开之年 ，是中国共青团建立100周年 ，也是济南AG庄闲官网集团建企93周年。93年岁月峥嵘、风雨兼程 ，集团生长历经了“降生、启航、改企、凝聚、跨越、筑梦”六个阶段 ，集团始终坚持工业报国的庆幸使命 ，科学制定企业中恒久战略生长计划 ，在实现高质量跨越式生长的同时 ，也为全国都会建设事业作出了突出孝敬。集团连续强化市场经营、深化革新立异、优化工业结构 ，着力增强人才治理顶层设计和综合统筹 ，建立和完善员工职业生涯计划及晋升通道体系 ，建立起独具特色的适应企业生长的人力资源治理体系 ，为企业立异生长提供了强有力的智力支撑。面对疫情防控的严峻形势 ，逆势而上、稳中求进 ，各项主要经济指标坚持稳定增长 ，高质量生长取得显著效果。
牟晓岩董事长对新员工提出了殷切期望和要求：一是要牢记初心转变角色 ，快速融入济南AG庄闲官网集团各人庭。要做好思想准备 ，勇敢应对各方压力和挑战 ，始终扎根一线 ，敬业爱岗 ，主动将自己的人生理想与企业生长偏向同频共振 ，不绝实现自己的职场理想。二是要勤于学习锐意立异 ，在学思践悟中筑牢生长基石。要积极加入各项业务培训和注册类资格考试 ，突破专业限制与固有思维 ，应用立异的思维理念 ，不绝强化业务学习 ，不绝提升自我状态。三是要继续作为拼搏实干 ，在砥砺斗争中擦亮青春底色。要脚踏实地、埋头苦干 ，在急难险重的岗位上苦心志、劳筋骨 ，在扎基本层中长见识、提本事。四是要传承文化提升境界 ，在自我逾越中实现中国梦、强企梦、个人梦的融合生长。树立正确的世界观、人生观、价值观 ，学会孝敬怙恃 ，怀着感恩之心努力事情。要传承弘扬“拼搏 立异 团队 贡献”的AG庄闲官网铁军精神 ，强化团队意识 ，团结有爱 ，坚持廉洁从业 ，� ；尘次分� ，坚守底线不触红线。
最后 ，牟晓岩董事长招呼全体新员工：青春因磨砺而出彩 ，人生因斗争而升华。全体新员工要不绝提升堪当大任的自觉自信 ，找准定位、明确方位、提高站位 ，踔厉高昂、勇毅前行 ，为实现集团“十四五”及中恒久战略生长计划 ，为企业百年诞辰2029年入围“中国企业500强”孝敬青春的智慧和力量！在推进企业高质量生长的征程中绽放不负韶华、不负时代的青春光彩 ，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
见面会结束后 ，集团领导班子成员与新员工合影留念并旅行了集团史料展。
